现在社会上存在一种现象：务工人员找工作难、企业招工难，这陷入了一个信息不对称的局面，两方都在不停的努力，花费了大量的人力、物力。特别是对于企业来说，招聘是一项长期面对的事情，如何在有限的时间内做到通知、面试也是一个重大工程，特别是现在面临着毕业季。为了加快工作效率，塑造企业形象，其实短信招聘是一个很不错的招聘渠道。

采用短信群发进行招聘的优势，可以通过群发的方式海量的打捞信息，发布自己的招聘信息，同时针对适合公司的人员进行一对一的发布复式或者是录用信息，更加的方便快捷。短信群发的方式已经不仅仅可以用做招聘，在房产中介、连锁商店、商超、科研院所等各个领域都存在采用短信平台进行招聘的情况。

现在除了一些公司会采用短信群发进行招聘，因为互联网和移动端的发展，越来越多的APP也开始为企业招聘和个人应聘架起了桥梁。并给双方在进行注册招聘网站的时候也要用到短信验证码的服务，同时双方确认面试之后，还会发送面试通知和时间安排提醒，以及后续的面试结果反馈。

短信群发早已不再是人们之前认识的那个样子，随着时代的发展，短信群发也在顺应着时代的发展潮流。短信群发不仅仅是一种宣传工具，更能够让我们的生活更加便捷。如果您还有什么疑惑，银柳信息可以为您提供免费测试，让您用的放心，也更舒心，欢迎电话或者是微信咨询，我们将竭诚为您服务。